Sample airline agency recruitment questionnaire

فرم استخدام آژانس هواپیمایی قراردادی است که مدیران و صاحبان آژانس‌های هوایی به وسیله آن، کارمندان و نیروهای کار مورد نیاز خود را استخدام می‌کنند.آژانس‌های هواپیمایی در زمینه ارائه خدمات مسافرتی، تهیه بلیط، تورها و گروه‌های توریستی، رزرو بلیط و هتل و… فعالیت می‌کنند. مدیران و مالکان آژانس هوایی نفش واسطه‌ای و مهمی در صنعت جذب توریست و گردشگری دارند و این کار را با معرفی و هماهنگی تورهای مقرون به صرفه ایجاد می‌کنند.

بهتر است کارمند آژانس با شهرها، کشورها و سایر مناطقی که تورها برای آنجا برنامه ریزی می شوند، آشنا بوده و اطلاعات کافی درباره آنها داشته باشد، و در صورت نیاز از طرف مدیر آژانس همراه تور برای آشنایی به سفر فرستاده شود.

کارفرمایان معمولا میزان علاقه، اشتیاق، ویژگی ها و مهارت های داوطلبان این شغل را برای انتخاب کارمند در نظر می گیرند و الزاما داشتن تحصیلات خاصی برای این شغل لازم نیست و افراد می توانند با شرکت در دوره های آموزشی که زیر نظر سازمان میراث فرهنگی برگزار می شود، مدرک معتبر دریافت کنند.

مهارت های لازم برای استخدام در آژانس مسافرتی:

• فروشندگی و جذب مشتری
• سازماندهی و برنامه ریزی
• روابط عمومی قوی
• داشتن صبر و حوصله
• توانایی کار با کامپیوتر و اینترنت برای استفاده از نرم افزارهای مرتبط و کسب اطلاعات لازم
• علاقه مند به سفر و گردشگری
• شناخت نسبی مقصد تورها (شهرها، کشورها و…)
• توانایی انجام کار تیمی

 

بسیاری از آژانس‌های هوایی نیز علاوه بر ارائه خدمات معمول، در زمینه ایجاد تورهای مناسب نیز فعالیت می‌کنند. بدون شک آژانس‌های هواپیمایی برای رقابت با رقبای هم صنف خود نیازمند کارمندان مختصص، فعال و پویاتری هستند. در اینجا نمونه ای از پرسشنامه های استخدام آژانس هواپیمایی را برای شما فراهم کرده ایم :